যখন কোন প্রতিষ্ঠানের লোকবল প্রয়োজন হয় কিন্তু শূণ্য পদ দেখাতে পারেনা তখন তারা অস্থায়ী ভিত্তিতে নিয়োগ প্রদান করে , অস্থায়ী পদের চাকরিজীবিদের চাকরি কোন নির্দিষ্ট সময় পর্যন্ত বজায় থাকে এবং চাকরি শেষে পেনশনসহ অন্য আর্থিক সুবিধা থেকে তাঁরা বঞ্চিত হন।
স্থায়ী চাকরিজীবিদের চাকরি হারানোর ভয় নেই। চাকরি শেষে পেনশনসহ অন্য আর্থিক সুবিধা তারা পেয়ে থাকেন।
যখন কোন প্রতিষ্ঠানের লোকবল প্রয়োজন হয় কিন্তু শূণ্য পদ দেখাতে পারেনা তখন তারা অস্থায়ী ভিত্তিতে নিয়োগ প্রদান করে , অস্থায়ী পদের চাকরিজীবিদের চাকরি কোন নির্দিষ্ট সময় পর্যন্ত বজায় থাকে এবং চাকরি শেষে পেনশনসহ অন্য আর্থিক সুবিধা থেকে তাঁরা বঞ্চিত হন।
স্থায়ী চাকরিজীবিদের চাকরি হারানোর ভয় নেই। চাকরি শেষে পেনশনসহ অন্য আর্থিক সুবিধা তারা পেয়ে থাকেন।
অস্থায়ী চাকরী কি কখনো স্থায়ী হয় না?
বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই অস্থায়ী ভিত্তিতে নিয়োগ পরবর্তীতে স্থায়ী হয়ে যায়। এটা সম্পুর্ন নির্ভর করে চাকরিদাতা প্রতিষ্ঠানের উপর।
রাজস্বখাতে শূন্যপদের বিপরিতে অস্থায়ীভাবে নিয়োগ এটা এটা স্থায়ি না অস্থায়ী থাকবে